Revista Científica Arbitrada de Investigación en Comunicación, Marketing y Empresa REICOMUNICAR. ISSN 2737-6354.

La actualización educativa en el desempeño profesional del docente

2023-03-16T02:19:35+00:00

La investigación recoge, precisiones teórico-metodológicas, relaciones y recomendaciones vinculadas con el desempeño profesional del docente y su evaluación desde la formación inicial, y su relación con la actualización educativa, desde una concepción curricular centrada en la práctica profesional pedagógica y la vivencia como unidad funcional y dinámica del desarrollo de la personalidad del profesional en formación, el cual debe cumplir con las exigencias actuales de la sociedad estando en correspondencia con la modernización educacional. Se determinaron estas precisiones, relaciones y recomendaciones teniendo como antecedentes la génesis del concepto de desempeño y los resultados más significativos de los proyectos de investigación y los resultados de las capacitaciones, que de manera implícita o explícita refieren, asumen o fundamentan el desempeño profesional pedagógico, como categoría necesaria en el proceso de formación del profesional de la educación en los diferentes contextos formativo-laborales. Todo el análisis se realizó con la utilización de métodos científicos los cuales fundamentaron los conceptos incorporándolos a la formación del desempeño profesional. Como resultado se sistematizan referentes y revelan regularidades, que desde las bases y fundamentos de la concepción curricular centrada en la práctica pedagógica, permite la conceptualización del desempeño y la determinación de las relaciones con otras categorías propias del proceso de formación profesional en la educación, intrínsecamente vinculadas al desempeño docente, necesario a tener en cuenta para su definición, brindando un camino para su seguimiento, evaluación y control.

Palabras claves: desempeño profesional, docencia, actualización educativa, evaluación, control.

ABSTRACT

The research collects theoretical-methodological precisions, relationships and recommendations related to the professional performance of the teacher and its evaluation from initial training, and its relationship with educational updating, from a curricular conception focused on professional pedagogical practice and experience as a unit. functional and dynamic development of the personality of the professional in training, which must meet the current demands of society being in correspondence with educational modernization. These clarifications, relationships and recommendations were determined taking as background the genesis of the performance concept and the most significant results of the research projects and the results of the training, which implicitly or explicitly refer, assume or base the pedagogical professional performance, as necessary category in the training process of the education professional in the different training-labour contexts. All the analysis was carried out with the use of scientific methods which supported the concepts incorporating them into the training of professional performance. As a result, referents are systematized and regularities are revealed, which from the bases and foundations of the curricular conception centered on pedagogical practice, allows the conceptualization of performance and the determination of relationships with other categories of the professional training process in education, intrinsically linked to teaching performance, necessary to take into account for its definition, providing a way for its monitoring, evaluation and control.

Keywords: professional performance, teaching, educational updating, evaluation, control.

Información del manuscrito:
Fecha de recepción: 05 de octubre de 2022.
Fecha de aceptación: 04 de enero de 2023.
Fecha de publicación: 10 de enero de 2023.

Desafíos tecnológicos para el contador en los procesos contables. ¿Ventaja para evitar riesgos de fraude?

2023-03-16T02:28:45+00:00

La contaduría es una de las disciplinas que son esenciales para el desarrollo del mundo empresarial y de los negocios, en este sentido los profesionales de la contaduría resultan necesarios para poder llevar el control financiero de las organizaciones. Los contadores enfrentan retos importantes en la evolución de sus funciones ya que la era digital y la globalización han provocado grandes cambios en los sistemas de trabajo tradicionales, en torno a esto la presente investigación se centra en demostrar los desafíos tecnológicos a los que se enfrentan hoy día los contadores públicos, por medio de la utilización de las herramientas que se encuentran y se siguen desarrollando a nivel tecnológico enfocados en el ejercicio de la contaduría. La investigación se desarrolló mediante la técnica documental bibliográfica, de igual manera se logró establecer que la tecnología no parece tener fronteras, por lo que las posibilidades de adecuación de los sistemas y procesos contables en las empresas resultan hasta ahora una realidad que va en aumento, lo que hace que los contadores cuenten con diversas y muy eficaces tecnologías y sistemas informáticos que sean capaces de procesar datos de una manera más rápida y eficiente.

Palabras claves: Contaduría, Tecnologías, Sistemas.

ABSTRACT

Accounting is one of the disciplines that are essential for the development of the business and business world, in this sense accounting professionals are necessary to be able to keep financial control of organizations. Accountants face important challenges in the evolution of their functions since the digital age and globalization have caused great changes in traditional work systems, around this the present investigation focuses on demonstrating the technological challenges they face today. public accountants, through the use of tools that are found and continue to be developed at a technological level focused on the accounting practice. The investigation was developed through the bibliographic documentary technique, in the same way it was possible to establish that technology does not seem to have borders, so that the possibilities of adequacy of accounting systems and processes in companies are until now a reality that is increasing. This means that accountants have various and very effective technologies and computer systems that are capable of processing data in a faster and more efficient way.

Keywords: Accounting, Technologies, Systems.

Información del manuscrito:
Fecha de recepción: 05 de octubre de 2022.
Fecha de aceptación: 04 de enero de 2023.
Fecha de publicación: 10 de enero de 2023.

El perfil del consumidor en época postpandemia

2023-03-16T02:45:28+00:00

Indudablemente la pandemia producida por el Covid-19 causo un gran daño a las economías a nivel mundial, puesto que una de las medidas tomadas para controlar la propagación de la enfermedad, fue un confinamiento total, cerrando escuelas, negocios, empresas, sitios públicos, lo cual produjo que los primeros días la comercialización de productos se paralizara, afectando considerablemente a las empresas y también a los consumidores. Esto género que las empresas se idearan planes que les permitiera que sus productos llegaran a las personas, para ello fue necesario conocer cuáles eran sus aptitudes con respecto a comprar, marcando una nueva manera de perfilar a los consumidores, aprovechando de igual manera el auge que tomo la tecnología en esta época. El objetivo de la investigación es determinar el perfil del consumidor en época postpandemia. El método usado es histórico y bibliográfico y con respecto a la metodología se usó el método bibliográfico-documental, permitiendo obtener información fidedigna sobre el tema y conseguir los resultados. En cuanto a los resultados se logró demostrar que las consecuencias de la pandemia del Covid-19 cambio indudablemente la manera de las empresas en obtener el perfil de los consumidores.

Palabras claves: Perfil, consumidor, postpandemia.

ABSTRACT

Undoubtedly, the pandemic produced by Covid-19 caused great damage to economies worldwide, since one of the measures taken to control the spread of the disease was a total confinement, closing schools, businesses, companies, public places, which produced that the first days the commercialization of products was paralyzed, considerably affecting the companies and also the consumers. This genre that companies devise plans that would allow their products to reach people, for this it was necessary to know what their aptitudes were with respect to buying, marking a new way of profiling consumers, taking advantage of the boom that I take technology in this age. The objective of the research is to determine the consumer profile in the post-pandemic era. The method used is historical and bibliographical and with respect to the methodology the bibliographical-documentary method was used, allowing to obtain reliable information on the subject and to obtain the results. Regarding the results, it was possible to demonstrate that the consequences of the Covid-19 pandemic undoubtedly changed the way companies obtain the profile of consumers.

Keywords: Profile, consumer, post-pandemic.

Información del manuscrito:
Fecha de recepción: 05 de octubre de 2022.
Fecha de aceptación: 04 de enero de 2023.
Fecha de publicación: 10 de enero de 2023.

Riesgos psicosociales y satisfacción laboral en los trabajadores del grupo Quirola Guayaquil, Ecuador 2021

2023-03-16T02:56:34+00:00

La satisfacción laboral es uno de los aspectos fundamentales en la empresa actual, de esto depende en gran medida la productividad e incluso la calidad de los bienes y servicios que pueda prestar o manufacturar una determinada empresa u organización, en este sentido en el grupo Quirola, el cual es un conglomerado de empresas que se dedican a los productos dirigidos al área agrícola e industrial, ubicados en la ciudad de Guayaquil Ecuador. La metodología fue de tipo cuantitativa, en la que se realizó un análisis relacional entre la satisfacción laboral y los riesgos psicosociales, mediante la aplicación de dos cuestionarios el CoPsoQ – Istas 21 versión 2 y el cuestionario de satisfacción laboral S21/26 a 301trabajadores que conforman la muestra, esta muestra se determinó a través de un muestreo probabilístico con un nivel de confianza del 95% y un 5% de error muestral. El procesamiento de datos se realizó con el programa estadístico SPSS. Los resultados arrojaron que a menor riesgo psicosocial mayor será la satisfacción laboral. Los cuestionarios se manejaron con 6 dimensiones las cuales presentan relación directa con la satisfacción laboral.

Palabras claves: riesgo psicosocial, satisfacción laboral, dimensión.

ABSTRACT

Job satisfaction is one of the fundamental aspects in the current company, productivity and even the quality of the goods and services that a certain company or organization can provide or manufacture depends to a large extent on this, in this sense in the Quirola group, which is a conglomerate of companies that are dedicated to products aimed at the agricultural and industrial area, located in the city of Guayaquil Ecuador. The methodology was quantitative, in which a relational analysis was carried out between job satisfaction and psychosocial risks, through the application of two questionnaires, the CoPsoQ - Istas 21 version 2 and the job satisfaction questionnaire S21/26 to 301 workers that make up the sample, this sample was determined through a probabilistic sampling with a confidence level of 95% and a 5% sampling error. The data processing was carried out with the statistical program SPSS. The results showed that the lower the psychosocial risk, the greater the job satisfaction. The questionnaires were handled with 6 dimensions which are directly related to job satisfaction.

Keywords: psychosocial risks, job satisfaction, dimension.

Información del manuscrito:
Fecha de recepción: 05 de octubre de 2022.
Fecha de aceptación: 04 de enero de 2023.
Fecha de publicación: 10 de enero de 2023.

Mejoras de la competitividad y eficiencia en empresas públicas ecuatorianas. ¿Funcionan los planes estratégicos?

2023-03-23T17:15:49+00:00

El objetivo de esta investigación fue evaluar sí un plan estratégico sirve para mejorar la competitividad y eficiencia de las empresas públicas ecuatorianas. Para el cumplimiento de este objetivo, es necesario el apoyo de una metodología cuantitativa de tipo no experimental y niveles descriptivos, explicativo y correlacionales, de la misma manera, se utilizarán técnicas e instrumentos de recolección de datos como la encuesta y el cuestionario que serán aplicados a una muestra estudio conformada por los trabajadores de las principales organizaciones públicas ecuatorianas. Los planes estratégicos impulsan una administración efectiva dentro de las empresas públicas, para ello las instituciones deben gestionar sus procesos en términos de eficiencia y eficacia, con el fin de lograr una administración efectiva, la cual debe ir acompañada del diseño e implementación de estrategias que faciliten la producción de bienes y servicios de calidad. Esto sin duda, impulsa la competitividad interna y externa de la organización. No obstante, la competitividad es un fenómeno complejo y de carácter subjetivo, lo cual indica que cada organización maneja sus parámetros, por lo que el desarrollo de dicha competitividad es diferente dependiendo de las circunstancias que bordea a la institución. Como conclusión se puso determinar que el plan estratégico influye directamente en la competitividad y la eficiencia dando un resultado 85% en su correlación, siendo un factor importante en la investigación dado que las empresas públicas ignoran está relación y la importancia que tiene un plan estratégico en una organización para poder lograr alcanzar el objetivo institucional.

Palabras claves: plan, estratégico, competitividad, eficiencia, empresas públicas.

ABSTRACT

The objective of this research was to evaluate whether a strategic plan serves to improve the competitiveness and efficiency of Ecuadorian public companies. For the fulfillment of this objective, it is necessary the support of a quantitative methodology of non-experimental type and descriptive, explanatory and correlational levels, in the same way, techniques and instruments of data collection such as the survey and the questionnaire that will be applied will be used. to a study sample made up of workers from the main Ecuadorian public organizations. Strategic plans promote effective administration within public companies, for this purpose institutions must manage their processes in terms of efficiency and effectiveness, in order to achieve effective administration, which must be accompanied by the design and implementation of strategies that facilitate production of quality goods and services. This undoubtedly boosts the internal and external competitiveness of the organization. However, competitiveness is a complex and subjective phenomenon, which indicates that each organization manages its parameters, so that the development of said competitiveness is different depending on the circumstances surrounding the institution. As a conclusion, it was determined that the strategic plan directly influences competitiveness and efficiency, giving a result of 85% in its correlation, being an important factor in the investigation since public companies ignore this relationship and the importance of a strategic plan in an organization in order to achieve the institutional objective.

Keywords: plan, strategy, competitiveness, efficiency, public company.

Información del manuscrito:
Fecha de recepción: 05 de octubre de 2022.
Fecha de aceptación: 04 de enero de 2023.
Fecha de publicación: 10 de enero de 2023.