Revista Científica Arbitrada de Investigación en Comunicación, Marketing y Empresa  
REICOMUNICAR. Vol. 6, Núm. 12 (Ed. Julio – Diciembre 2023) ISSN: 2737-6354.  
Estrategia para la detección e intervención en situaciones de violencia de genero hacia  
mujeres con discapacidad con enfoque social.  
DOI: https://doi.org/10.46296/rc.v6i12.0163  
Estrategia para la detección e intervención en situaciones de  
violencia de genero hacia mujeres con discapacidad con enfoque  
social  
Strategy for the detection and intervention in situations of gender  
violence towards women with disabilities with a social approach  
Silva-Córdova Ruth Marianela  
Universidad Nacional de Loja. Loja, Ecuador.  
Correo: ruth.silva@unl.edu.ec  
ORCID ID: https://orcid.org/0009-0008-3895-2441  
Zárate-Castro Natalia Irene  
Universidad Nacional de Loja. Loja, Ecuador.  
Correo: natalia.zarate@unl.edu.ec  
ORCID ID: https://orcid.org/0000-0003-1414-629X  
Merino-Armijos Cecilia Izabel  
Universidad Nacional de Loja. Loja, Ecuador.  
Correo: cecilia.merino@unl.edu.ec  
ORCID ID: https://orcid.org/0000-0002-7199-6656  
Banda-Poma Boris Patricio  
Universidad Nacional de Loja. Loja, Ecuador.  
Correo: boris.banda@unl.edu.ec  
ORCID ID: https://orcid.org/0009-0003-9855-0501  
RESUMEN  
La detención de violencia de género en personas con discapacidad es una necesidad latente en  
la sociedad ya que afecta al bienestar y derechos de las personas víctimas de la misma, el  
Ecuador ha establecido en su marco jurídico en el Registro Oficial Suplemento 175 de 05-feb.-  
2018 “Ley para Prevenir y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres” así como también diversos  
protocolos de actuación frente a situaciones de violencia, pero es de suma importancia la  
creación de un protocolo primario, común y específico para la detección e intervención en  
situaciones de violencia hacia mujeres con discapacidad con enfoque social, ya que el mismo  
permitirá identificar de manera óptima las alertas en cuanto a violencia teniendo en cuenta las  
singularidades y tipos de discapacidad y la multidiscriminalidad a la que están expuestas. Para  
esta investigación se utilizará el método analítico-crítico, y se plateará una herramienta diseñada  
para la identificación primaria e intervención frente a esta problemática.  
Palabras claves: Violencia de género, discapacidad, detección, estrategia, género.  
Información del manuscrito:  
Fecha de recepción: 06 de abril de 2023.  
Fecha de aceptación: 29 de junio de 2023.  
Fecha de publicación: 10 de julio de 2023.  
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Silva-Córdova et al. (2023)  
ABSTRACT  
The detention of gender violence in people with disabilities is a latent need in society since it  
affects the well-being and rights of the victims of it, Ecuador has established in its legal framework  
in the Official Gazette Supplement 175 of 05-Feb .-2018 "Law to Prevent and Eradicate Violence  
Against Women" as well as various action protocols in situations of violence, but it is extremely  
important to create a primary, common, and specific protocol for detection and intervention in  
situations of violence against women with disabilities with a social approach, since it will make it  
possible to optimally identify alerts regarding violence, taking into account the singularities and  
types of disability and the multidiscrimination to which they are exposed. For this research, the  
analytical-critical method will be used, and a tool designed for the primary identification and  
intervention against this problem will be developed.  
Keywords: Gender violence, disability, detection, strategy, gender.  
1. INTRODUCCIÓN  
Durante los procesos históricos sociales la mujer ha estado sometida a diversos  
tipos de violencia explicita o simbólica, siendo considerada el “sexo débil”, sin  
embargo, la lucha por la consecución de derechos y garantías han dado sus  
frutos y se han contemplado cambios sociales estructurales que promueven;  
igualdad, equiparación de derechos y oportunidades.  
Para Mínguez (2008) “son muchos los retos o desafíos de diversa índole que en  
el momento presente tiene planteados la historia de las mujeres en ese titánico  
esfuerzo por visualizar cada vez de forma más nítida a las mujeres en la Historia”  
(p. 13). La violencia de género se vuelve tema aún más delicado cuando la  
sumamos a algún tipo de vulnerabilidad adicional como la discapacidad  
convergiendo en una doble condición de vulnerabilidad y posiblemente una  
multidiscriminación.  
En muchas ocasiones las mujeres con discapacidad pueden estar siendo  
víctimas de algún tipo de violencia, abuso o existe un gran riesgo que eso ocurra,  
en la mayoría de los casos no se denuncian esta situación ni piden ayuda  
correspondiente, bien porque desconocen los recursos existentes para ello, o  
porque, aunque los conocen no saben o no pueden acceder a ellos o  
simplemente porque no son conscientes de estar siendo víctimas de violencia.  
Según Martínez y Villar (2018).  
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Estrategia para la detección e intervención en situaciones de violencia de genero hacia  
mujeres con discapacidad con enfoque social.  
Dentro de los múltiples factores que pueden originar situaciones de  
discriminación, la discapacidad se configura como un factor importante a tener  
en cuenta, problema que se ve agravado en función de los factores  
discriminatorios añadidos que puedan ir sumándosele. De este modo, si a  
dificultades intrínsecas que afrontan las personas con discapacidad le unimos la  
cuestión de género, nos encontramos con que las mujeres con discapacidad  
sufren una doble discriminación que las situará en una posición desigual con  
respecto a la población en general y hombres con discapacidad en particular. (p.  
6
3)  
Dentro de la intervención con este grupo de personas que están expuesta a este  
tipo de violencia los profesionales como: trabajadores sociales, promotores  
sociales, psicólogos, o cualquier otro profesional que trabaje directamente con  
ellos son una pieza clave para lograr que una situación de este tipo salga a la  
luz y abordar el problema, pues suelen recibir informaciones de los usuarios de  
manera directa.  
En el Ecuador existen centros y asociaciones públicas y privados que atienden  
a personas con discapacidad y dentro de estos espacios se puede llegar a  
percibir y escuchar por parte de los profesionales que las/los atienden posibles  
situaciones de riesgo, violencia y o abuso, por lo que hay que actuar, pero  
lastimosamente en la mayoría de ocasiones no se tiene ni el conocimiento ni las  
herramientas para abordar con eficacia y eficiencia este tipo de circunstancias,  
provocando que éstas se mantengan y perpetúen en el tiempo.  
Los profesionales que trabajan directamente con las personas con discapacidad  
son un punto de inflexión importante para la detección y abordaje eficaz en  
contextos con violencia de género, como lo manifiesta Martínez y Villar (2018)  
“El aislamiento que se produce en el ámbito doméstico donde quedan inmersas  
y donde se incrementan las posibilidades de padecer dependencia económica,  
pérdida de vínculos afectivos, sufrimiento y malos tratos” (p. 66), debido a ello  
se adquiere a parte de una responsabilidad profesional, una responsabilidad  
ética, y se debe actuar en concordancia, desde la sensibilización, actuación  
inmediata, intervención óptima, y el posterior apoyo y seguimiento a las víctimas.  
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Silva-Córdova et al. (2023)  
Para abordar esta problemática es evidente que se requiere de un trabajo  
intersectorial e interprofesional, donde se ofrezca a las personas  
con  
discapacidad la atención adecuada y se cubran todas las áreas necesarias para  
garantizar su protección integral.  
2
. METODOLOGÍA  
La investigación es de tipo socio-exploratoria, con enfoque cualitativo Sampieri  
et al. (2014), dice que “los estudios cualitativos son descripciones detalladas de  
situaciones, eventos, personas, interacciones conductas observadas y sus  
manifestaciones. Son como una investigación interpretativa” (p. 22). De igual  
manera se utilizó el método inductivo-deductivo ya que se basa en la observación  
de hechos para luego establecer conclusiones basada en las diferentes variables  
de estudio desde los posicionamientos de los diferentes autores. utilizando un  
diseño no experimental, debido a que no se manipulo ninguna variable.  
Por tanto, la investigación se lleva a cabo a través del abordaje de fenómenos  
tal y como suelen manifestarse en su contexto natural, con el propósito de ser  
analizados posteriormente. A través de técnicas de recolección de información,  
conversatorios directos con los equipos multidisciplinarios que atienden a este  
grupo de personas, con las propias mujeres con discapacidad e instituciones que  
atienden a personas con discapacidad y abordan esta problemática, lo que  
permitió identificar los diferentes tipos de violencia y sus consecuencias,  
caracterizar las señales de alerta e indicadores de violencia y los factores que  
dificultan la detección de la misma. Además, también se realizó un análisis de  
tipo documental, recopilación de información de fuentes bibliográficas, artículos  
científicos, libros, documentos legales, que permitieron identificar las diferentes  
consideraciones, y dar pertenencia científica relacionada al objeto de estudio.  
Además, se definió la implementación un instrumento como estrategia para la  
detección primaria e intervención en situaciones de violencia de genero hacia  
mujeres con discapacidad, la misma que contiene preguntas como datos  
personales, datos generales frente a la discapacidad y trece preguntas cada una  
con un valor numérico que mide el grado de violencia a la que puede estar  
expuesta una mujer con discapacidad.  
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mujeres con discapacidad con enfoque social.  
Calculando el puntaje según las respuestas y de acuerdo a la calificación  
asignada a cada pregunta, se realiza una sumatoria total la misma que quedara  
definida de la siguiente manera:  
•
•
•
-8 a 13 puntos. ¡CUIDADO! Pide asesoría y apoyo, tu seguridad puede  
estar en riesgo.  
13 a 24 puntos. ESTÁ VIVIENDO VIOLENCIA tiene señales de abuso de  
poder.  
24 a 29 puntos. ESTÁ VIVIENDO VIOLENCIA ABUSIVA se deberá  
levantar protocolos de actuación.  
3
. RESULTADOS Y DISCUSIÓN  
Desde diferentes ámbitos; salud, educación, laboral, legal, etc. existen Normas  
y protocolos de atención Integral de la violencia de género, intrafamiliar y sexual  
por ciclos de vida el cual deben seguir los profesionales, sin embargo, como  
hemos venido recalcando, no existen estrategias de detección e intervención  
expresamente a mujeres con discapacidad.  
Consideraciones legales  
El estado ecuatoriano a ratificado diferentes acuerdos y convenios sobre la  
Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Mujeres - CEDAW  
(1981) y la Convención Interamericana para Prevenir, sancionar y Erradicar la  
Violencia Contra la Mujer de Belém do Pará (1995), y ha suscrito la Plataforma  
de acción de Beijing (1995). Todos estos instrumentos internacionales tienen un  
carácter vinculante, de manera que los Estados partes se obligan a implementar  
las políticas necesarias para eliminar la discriminación y la violencia contra las  
mujeres, como también para dar atención a las víctimas y asegurar su acceso a  
la justicia.  
La Constitución de la República del Ecuador (2008), menciona que:  
Reconoce y garantizará a las personas: el derecho a la integridad personal, que  
incluye: La integridad física, psíquica, moral y sexual, Una vida libre de violencia  
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Silva-Córdova et al. (2023)  
en el ámbito público y privado. El Estado adoptará las medidas necesarias para  
prevenir, eliminar y sancionar toda forma de violencia, en especial la ejercida  
contra las mujeres, niñas, niños y adolescentes, personas adultas mayores,  
personas con discapacidad y contra toda persona en situación de desventaja o  
vulnerabilidad; idénticas medidas se tomarán contra la violencia, la esclavitud y  
la explotación sexual, y La prohibición de la tortura, la desaparición forzada y los  
tratos y penas crueles, inhumanas o degradantes”. (art. 66)  
En este contexto se visualiza los avances en normativas legales que  
promocionan los derechos de igualdad e integridad.  
En la Constitución de la República del Ecuador (2008), se establece que:  
Todas las personas son iguales y gozarán de los mismos derechos, deberes y  
oportunidades. Nadie podrá ser discriminado por razones de etnia, lugar de  
nacimiento, edad, sexo, identidad de género, identidad cultural, estado civil,  
idioma, religión, ideología, filiación política, pasado judicial, condición socio-  
económica, condición migratoria, orientación sexual, estado de salud, portar VIH,  
discapacidad, diferencia física; ni por cualquier otra distinción, personal o  
colectiva, temporal o permanente, que tenga por objeto o resultado menoscabar  
o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos. La ley sancionará  
toda forma de discriminación. El Estado adoptará medidas de acción afirmativa  
que promuevan la igualdad real en favor de los titulares de derechos que se  
encuentren en situación de desigualdad. (art. 11)  
Recalcando que los/las ecuatorianos gozan de los mismos derechos, deberes y  
oportunidades, prohíbe todo tipo de discriminación que tenga por objeto el  
menoscabar o anular el reconocimiento o ejercicio de los derechos, la ley  
sanciona dichas formas de discriminación. Asumiendo que el deber del Estado  
es adoptar medidas de acción afirmativas que promuevan la equiparación de  
derechos y más específicamente de aquellos que se encuentran en desventaja  
o desigualdad.  
En el año 2017 se establecen compromisos asumidos entre el Consejo Nacional  
para la Igualdad de Género (CNIG) y el Fondo de Población de las Naciones  
Unidas (UNFPA), surge del Memorándum de Entendimiento en el que se define  
como objetivo establecer un marco de cooperación entre las partes en áreas  
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mujeres con discapacidad con enfoque social.  
comunes de interés, especialmente en temas de fortalecimiento de políticas  
públicas nacionales sobre salud sexual y reproductiva y violencia basada en  
género para mujeres adolescentes con discapacidad. En este marco de  
cooperación se evidencio que la violencia basada en género que experimentan  
las mujeres con discapacidad ha sido invisibilizada, normalizada y se encuentra  
estructuralmente arraigada, fue a partir de este que el Estado ecuatoriano al fin  
reconoció la existencia de un problema de violencia basada en género en las  
niñas, adolescentes, y mujeres con discapacidad.  
Discapacidad y violencia de género  
Partiendo de la visibilización generada por el estudio antes señalado del 2017 se  
debe tener muy presente que la violencia hacia este grupo se vuelve aún más  
compleja ya que se evidencia que en la gran mayoría de los casos puede venir  
por parte de las personas que se encuentran en su círculo de apoyo, como  
pueden ser el entorno familiar, social, de atención, sanitario, el educativo, el  
laboral, el residencial, etc.  
Otro punto a tener muy en cuenta es el hecho de que muchas personas con  
discapacidad, especialmente las mujeres con discapacidad intelectual y  
discapacidad psicosocial pueden no ser conscientes de estar siendo víctima de  
violencia o abuso, por no saber identificar situaciones como abusivas o violentas  
hacia ellas y su integridad.  
En otros casos las mujeres con discapacidad, pueden ser conscientes de la  
violencia que se ejerce contra ellas, pero aun siendo así tienen dificultades para  
denunciar esa situación. Principalmente porque no identifican de manera clara el  
tipo de violencia a la que están siendo expuesta, además de las barreras de  
comunicación, actitudinales y los constructos sociales alrededor de una persona  
con discapacidad a las cuales en la mayoría de los casos se les adjudica a un  
plano inexistente de derechos.  
Según Seoane (2011) “la discapacidad es una situación heterogénea que  
envuelve la interacción de una persona en sus dimensiones física o psíquica y  
los componentes de la sociedad en la que se desarrolla y vive” (p. 143).  
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Tanto en los estudios recopilados como en los informes y leyes consultadas para  
este estudio, se pone de manifiesto la importancia que tiene el que los/as  
profesionales tengan formación en violencia de género específica y  
discapacidad.  
Cuando hablamos de multidiscriminalidad, la situación es aún más difícil de  
llevar, para De Lama (2013) “la discriminación supone que una persona es  
tratada de forma menos favorable de lo que hubiera sido otra en su misma  
situación; la discriminación múltiple supone que dicha discriminación se debe a  
diferentes motivos” (p. 273). Este problema social que afecta de forma  
mayoritaria a las mujeres suele ser naturalizado y difícil de detectar, por la  
invisibilizarían del tema y la naturalización de la violencia propia del sistema de  
crianza; cuando hablamos de multisdiscrimación por lo tanto nos referimos a la  
discriminación que sufre una persona por dos motivos sin justificación alguna.  
Se necesitan materiales específicos y formación destinada a profesionales que  
atienden a personas con discapacidad, en materia de violencia de género, tanto  
para su prevención como para su detección e intervención.  
Tipos de violencia de género  
La Declaración sobre la eliminación de la violencia contra la mujer de la ONU  
(1994) define a la violencia contra la mujer como “cualquier acto de violencia  
basado en el género que produzca, o acabe produciendo resultados de daño  
físico, psíquico, sexual o sufrimiento en la mujer, incluyendo amenazas de tales  
actos, coacción o privación arbitraria de libertad, ocurriendo todo esto tanto en el  
ámbito público como en el privado” (art. 1).  
La violencia hacia las mujeres con discapacidad es clasificada en dos apartados,  
violencia activa y violencia pasiva, Esplugues (2007).”la violencia puede ser  
activa o pasiva, es decir: hay violencia por acción, pero también por inacción u  
omisión” (p. 9).  
La violencia activa: son los actos ejercidos hacía la mujer y dentro de ella se  
encuentran diferentes tipos de violencia, como son: abuso físico, abuso  
emocional, abuso sexual y abuso económico.  
Para Esplugues, J. S. (2007).  
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mujeres con discapacidad con enfoque social.  
La violencia física es cualquier acción u omisión que causa o puede causar una  
lesión física. Esta paradigmáticamente representada por la acción de pegar. La  
violencia emocional no son las secuelas psicológicas que se siguen de los otros  
tipos de daño. Por ejemplo, no son los efectos psicológicos negativos que  
experimenta la víctima de palizas reiteradas. La violencia emocional es un tipo  
específico de violencia. Se trata de cualquier omisión u acción que causa o  
puede causar directamente un daño psicológico. Suele valerse del lenguaje,  
tanto verbal como gestual. Está paradigmáticamente representada por el insulto.  
La violencia sexual es cualquier comportamiento en el que una persona es  
utilizada para obtener estimulación o gratificación sexual. Realmente, la violencia  
sexual es una suma de daños físicos y emocionales. La repugnancia que la  
humanidad ha manifestado ante este tipo de violencia (la única moralmente  
condenada en casi todas las culturas), ha hecho que se le conceda un lugar  
específico junto a las otras formas de violencia. Finalmente, el maltrato  
económico consiste en la utilización ilegal o no autorizada de los recursos  
económicos o las propiedades de una persona.” (p10)  
La violencia pasiva es la negación u omisión de actos hacia la mujer con  
discapacidad y los tipos dentro de esta violencia son los siguientes: abandono  
físico y el abandono emocional.  
Alonso y Castellanos (2006) expresa que:  
La violencia pasiva tiene dos enfoques en los cuales manifiesta: Negligencia  
voluntaria Rechazo o fracaso en las obligaciones de cuidar, incluyendo acciones  
intencionadas de causar stress físico o emocional, por ejemplo: abandono  
deliberado o no proveer de dinero, alimentos, pobre cuidado de la salud ausencia  
de afecto y de protección sexual, etc. Negligencia involuntaria Fracaso en las  
obligaciones de cuidar, sin intención de causar stress físico o emocional, por  
ejemplo: abandono, no provisión de dinero, alimentos, pobre cuidado de la salud,  
ausencia de afecto y de protección sexual, etc. debido a ansiedad, conocimiento  
inadecuado, pereza o enfermedad.  
Generalmente la violencia psicológica precede y acompaña a la violencia física  
y el maltrato intrafamiliar precede al abuso extrafamiliar. Es habitual la  
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coexistencia de diferentes formas de violencia en la misma relación, así como el  
riesgo de revictimización. Este es debido a que el maltrato incrementa el riesgo  
de posteriores malos tratos por las mismas personas u otras de la propia familia  
y por personas externas a la familia conocidas o desconocidas. La reproducción  
del ciclo de violencia familiar puede, en muchas ocasiones, favorecer la aparición  
sucesiva y a veces simultánea de diferentes tipos de violencia”. (p. 98)  
Estos tipos de violencia y abusos, hay que tener muy presentes a la hora de  
detectar situaciones o posibles situaciones de violencia hacia estas mujeres,  
pues, en ocasiones estos tipos de violencia al no ser tan evidentes pasa  
desapercibidas ya que han sido normalizadas a través del tiempo.  
Mujeres con discapacidad en el Ecuador  
En el registro nacional de personas con discapacidad constan 471.205 personas  
de las cuales el 43% son mujeres, representando una cifra sumamente  
significativa para ser tomada en todos los procesos sociales, de derechos y  
justicia.  
Tabla 1. Personas con discapacidad en el Ecuador  
Genero  
Femenino  
Glbt  
N° Registros  
206,714  
28  
Masculino  
Total  
264,463  
471,205  
Nota: Tomada del Consejo nacional para la igualdad de discapacidades (CONADIS)  
Tomado en cuenta esta cifra se determina la inmediatez que tiene la intervención  
frente a la violencia de genero de la mujer con discapacidad, ya que como se  
evidencia representan un gran porcentaje y la mayoría de ellas pueden estar  
expuestas a diferentes tipos de violencia con una multidiscriminalidad por el  
hecho de ser mujer y por la discapacidad.  
Los tipos de discapacidad son los que constan en la tabla siguiente y desde este  
espectro se pueden definir los tipos de intervención ajustadas a sus  
especificidades, necesidades, desarrollo, etc.  
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Estrategia para la detección e intervención en situaciones de violencia de genero hacia  
mujeres con discapacidad con enfoque social.  
Figura 1. Tipos de discapacidad  
Nota: Esta figura muestra los tipos de discapacidades que existen en Ecuador. Tomado del  
CONADIS  
Hay que tener en cuenta que la intervención debe ser ajustada a los tipos de  
discapacidad, porcentajes, pero sobre todo al desarrollo de las habilidades;  
cognitivas, sociales, comunicacionales, comportamentales.  
Señales de alarma que pueden indicar posibles situaciones de violencia y/o  
abuso en personas con discapacidad  
Teniendo en cuenta los tipos de abusos y violencias que se pueden dar hacía  
las mujeres con discapacidad, existen señales de alarma que nos pueden hacer  
ver que algo no va bien, distinguiendo diferentes tipos de violencia activa y  
pasiva, algunas de las señales de alarma pueden ser las siguientes:  
Tabla 2. Tipos de violencia  
VIOLENCIA ACTIVA  
TIPO  
SEÑALES DE ALERTA  
Violencia Física  
Señales de violencia física (moretones, sedación, rasguños,  
fracturas, mordiscos, lesiones internas, quemaduras, etc)  
Violencia Emocional  
Violencia Sexual  
Nerviosismo, depresión, dificultades de comunicación  
interrelación, baja autoestima, miedo.  
e
Embarazos no deseados, enfermedades de trasmisión sexual,  
infecciones continuas, lesiones internas, dolor en zonas intimas,  
secreciones excesivas.  
Violencia Económico Desnutrición, dependencia, vestimenta inadecuada.  
VIOLENCIA PASIVA  
TIPO  
SEÑALES DE ALERTA  
Abandono Físico  
Desnutrición, enfermedades frecuentes, insalubridad personal, ropa  
sucia no adecuada a edad o clima, descuido personal  
Abandono Emocional Demoras al realizar actividades con la persona con discapacidad,  
inasistencia a eventos o actividades, depresión, escasa o nula  
participación en la familia o comunidad  
Nota: Tomada de la Guía sobre violencia y mujer con discapacidad (1998)  
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Silva-Córdova et al. (2023)  
Factores que dificultan la detección de situaciones de violencia en mujeres  
con discapacidad por parte de los/as profesionales:  
•
•
Diversificación en la enunciación de la percepción de maltrato.  
Conflicto para examinar como caracteres de maltrato escenarios que se  
relacionan de manera naturalizada a la condición de mujer con  
discapacidad.  
•
•
Abandono físico o maltrato emocional suelen ser difíciles de ser  
considerados dentro de indicadores de maltrato  
Se suele dar poca credibilidad a las personas con discapacidad intelectual  
o mental ya que se asocia al propio desconocimiento de estos tipos de  
discapacidad por parte de los profesionales.  
•
•
Dificultad "moral" de la sociedad en reconocer que una persona con  
discapacidad haya podido ser objeto de violencia o abuso.  
No tener estrategias claras sobre detección de violencias o al momento de  
analizar las diferentes características, factores e indicadores de violencia.  
Consecuencias de la violencia  
Las consecuencias que a largo plazo y en mayor medida se pueden apreciar en  
las víctimas de violencia de género y que se corresponden con lo que se  
denomina Síndrome de la Mujer Maltratada (SIMUM) EL SIMUM se define como  
“alteraciones psíquicas y físicas y sus consecuencias por la situación de maltrato  
permanente: incluye síntomas del trastorno de estrés postraumático (TEP),  
estado de ánimo depresivo/depresión mayor, rabia, baja autoestima, ansiedad,  
dificultad para establecer relaciones, quejas somáticas, disfunciones sexuales,  
conductas adictivas, distorsiones de la memoria, Síndrome de Estocolmo  
doméstico” (Aznar et al., 2004, p. 9).  
Estas consecuencias se dan en mujeres independientemente si tienen o no  
discapacidad, por lo que hay que tenerlas muy presentes para entender  
determinados comportamientos y actitudes cuando estamos frente a una mujer  
víctima de violencia de género o de algún tipo de abuso.  
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Estrategia para la detección e intervención en situaciones de violencia de genero hacia  
mujeres con discapacidad con enfoque social.  
La comunicación efectiva en la intervención con personas con  
discapacidad.  
Para una comunicación efectiva hay que tener en cuenta los diferentes tipos de  
discapacidad, pues dependiendo de éste, el trato y la forma en la que nos  
comuniquemos con esa persona variará, adaptando nuestras habilidades y  
recursos a garantizar una buena comunicación.  
No obstante, en todos los casos, independientemente del tipo de discapacidad  
que tenga, es importante tener en cuenta las siguientes premisas:  
•
•
•
Utilizar una metodología centrada en la persona, no a la discapacidad.  
Mantener una comunicación horizontal con el usuario sin intermediarios.  
Evitar tratos que menoscaben sus derechos con estereotipos de: niñas,  
angelitos, etc.  
•
•
Utilizar un lenguaje inclusivo y claro: de manera que quede claro que  
entendieron la información recibida.  
Escuchar para comprender lo que nos quieren comunicar sin, interrumpir,  
terminar frases de ellas, adelantar conclusiones.  
•
•
Crear un ambiente de seguridad, bienestar y apoyo.  
Utilizar si fuese necesario herramientas lúdicas, demostrativas, de fácil  
comprensión y expresión.  
•
•
Evitar barreras de accesibilidad física y sensorial.  
Informar siempre con un enfoque de derechos, empoderamiento y  
autodeterminación.  
4. CONCLUSIONES  
Es evidente el avance en cuanto a promoción de derechos de las mujeres y la  
intervención en situaciones de violencia, pero también es innegable que no  
existen estrategias o herramientas específicas para la detección de violencia de  
mujeres con discapacidad convirtiéndose este en el mayor obstáculo frente al  
reconocimiento de sus derechos y seguridad.  
4
23  
Silva-Córdova et al. (2023)  
Uno de los mayores indicadores de violencia frente a las mujeres con  
discapacidad es la normalización de conductas violentas debido a los  
constructos mentales discriminatorios que no ven a la mujer con discapacidad  
como sujeto de derechos. Este tipo de violencia se extiende de la manera más  
pasiva a la más activa y menoscaba en su integridad física y psicológica.  
Por ello es necesario establecer una estrategia clara, a través de un instrumento  
eficiente para detectar si una mujer con discapacidad está siendo víctima de  
algún tipo de violencia para que la misma pueda ser manejada por las  
instituciones al servicio de este grupo de atención prioritaria, facilitando y  
garantizando sus derechos a una vida digna y en igualdad de oportunidades,  
cumpliendo así con los tratados internacionales y nacionales frente a género y  
discapacidad además de garantizar la intervención efectiva de los equipos  
técnicos multidisciplinarios de atención a mujeres con discapacidad.  
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