Mejoras de la competitividad y eficiencia en empresas públicas ecuatorianas. ¿Funcionan los planes estratégicos?

Resumen

El objetivo de esta investigación fue evaluar sí un plan estratégico sirve para mejorar la competitividad y eficiencia de las empresas públicas ecuatorianas. Para el cumplimiento de este objetivo, es necesario el apoyo de una metodología cuantitativa de tipo no experimental y niveles descriptivos, explicativo y correlacionales, de la misma manera, se utilizarán técnicas e instrumentos de recolección de datos como la encuesta y el cuestionario que serán aplicados a una muestra estudio conformada por los trabajadores de las principales organizaciones públicas ecuatorianas. Los planes estratégicos impulsan una administración efectiva dentro de las empresas públicas, para ello las instituciones deben gestionar sus procesos en términos de eficiencia y eficacia, con el fin de lograr una administración efectiva, la cual debe ir acompañada del diseño e implementación de estrategias que faciliten la producción de bienes y servicios de calidad. Esto sin duda, impulsa la competitividad interna y externa de la organización. No obstante, la competitividad es un fenómeno complejo y de carácter subjetivo, lo cual indica que cada organización maneja sus parámetros, por lo que el desarrollo de dicha competitividad es diferente dependiendo de las circunstancias que bordea a la institución. Como conclusión se puso determinar que el plan estratégico influye directamente en la competitividad y la eficiencia dando un resultado 85% en su correlación, siendo un factor importante en la investigación dado que las empresas públicas ignoran está relación y la importancia que tiene un plan estratégico en una organización para poder lograr alcanzar el objetivo institucional.

Palabras claves: plan, estratégico, competitividad, eficiencia, empresas públicas.

ABSTRACT

The objective of this research was to evaluate whether a strategic plan serves to improve the competitiveness and efficiency of Ecuadorian public companies. For the fulfillment of this objective, it is necessary the support of a quantitative methodology of non-experimental type and descriptive, explanatory and correlational levels, in the same way, techniques and instruments of data collection such as the survey and the questionnaire that will be applied will be used. to a study sample made up of workers from the main Ecuadorian public organizations. Strategic plans promote effective administration within public companies, for this purpose institutions must manage their processes in terms of efficiency and effectiveness, in order to achieve effective administration, which must be accompanied by the design and implementation of strategies that facilitate production of quality goods and services. This undoubtedly boosts the internal and external competitiveness of the organization. However, competitiveness is a complex and subjective phenomenon, which indicates that each organization manages its parameters, so that the development of said competitiveness is different depending on the circumstances surrounding the institution. As a conclusion, it was determined that the strategic plan directly influences competitiveness and efficiency, giving a result of 85% in its correlation, being an important factor in the investigation since public companies ignore this relationship and the importance of a strategic plan in an organization in order to achieve the institutional objective.

Keywords: plan, strategy, competitiveness, efficiency, public company.

Información del manuscrito:
Fecha de recepción: 05 de octubre de 2022.
Fecha de aceptación: 04 de enero de 2023.
Fecha de publicación: 10 de enero de 2023.