El perfil profesional y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del centro de salud del Cantón Pedernales
DOI:
https://doi.org/10.46296/rc.v6i12.0156Palabras clave:
Perfil profesional, desempeño laboral, puestos de trabajoResumen
La presente investigación tiene como objetivo indagar cómo el perfil profesional influye en el desempeño laboral en individuos que se desempeñan principalmente en el área administrativa del sector salud, específicamente en el Centro de Salud del Cantón Pedernales. El objetivo de la investigación es identificar las necesidades específicas de cada puesto de trabajo. El problema de investigación que se aborda es: “¿Cómo determinar el perfil profesional y el desempeño laboral para un funcionamiento efectivo dentro de la administración del Centro de Salud del Cantón Pedernales?” Se utiliza un método de investigación cuantitativo, empleando encuestas administradas al personal administrativo que labora en la entidad durante el período de investigación. Como resultado, se está formulando una propuesta del perfil profesional de algunos puestos administrativos claves en el centro de salud. Como conclusión se establece que es importante conocer las responsabilidades en cada puesto de trabajo y de manera primordial conocer el perfil que se necesita para su desempeño laboral.
Palabras claves: Perfil profesional, desempeño laboral, puestos de trabajo.
ABSTRACT
The objective of this research is to investigate how the professional profile influences job performance in individuals who work mainly in the administrative area of the health sector, specifically in the Pedernales Canton Health Center. The objective of the research is to identify the specific needs of each job. The research problem that is addressed is: "How to determine the professional profile and job performance for effective operation within the administration of the Pedernales Canton Health Center?" A quantitative research method is used, using surveys administered to the administrative staff working in the entity during the research period. As a result, a proposal for the professional profile of some key administrative positions in the health center is being formulated. In conclusion, it is established that it is important to know the responsibilities in each job position and, primarily, to know the profile that is needed for their job performance.
Keywords: professional profile, job performance, jobs.
Información del manuscrito:
Fecha de recepción: 06 de abril de 2023.
Fecha de aceptación: 16 de junio de 2023.
Fecha de publicación: 10 de julio de 2023.
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