Factores que inciden en la trayectoria laboral de la mujer emprendedora: Artículo de investigación

Nilba Priscila Feijó-Cuenca; Tito Eliecer  Feijó-Cuenca; Irlanda Isabel Quiroz-Peñarrieta

Authors

Feijó-Cuenca Nilba Priscila Universidad Técnica de Manabí (UTM). Portoviejo, Ecuador.
Feijó-Cuenca Tito Eliecer Universidad Técnica de Manabí (UTM). Portoviejo, Ecuador.
Quiroz-Peñarrieta Irlanda Isabel Contador público autorizado. Portoviejo, Ecuador.

Keywords:

entrepreneurship, culture, self-employment, family, gender

Abstract

This research aims to analyze the role of women entrepreneurs and the cultural factors that mark their career and the essential approach of moving forward with their family. Through an analytical work based on documentary studies and research developed by the United Nations Organization - Women, it was possible to know how women face entrepreneurship. In contrast to the criteria of experts, it was evident that the most common characteristics among the interviewees are time management, the cultural assignment of giving women the main responsibility for the reins of the home and the care of their children, most of Women-led ventures revolve around gastronomy, beauty and the marketing of diverse items.

Keywords: entrepreneurship, culture, self-employment, family, gender.

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