El ODS 10 y el sector empresarial: una mirada hacia los datos sobre la reducción de desigualdades

Resumen

DOI: https://doi.org/10.46296/rc.v9i17.0412

RESUMEN

La reducción de las desigualdades se ha convertido en uno de los grandes dilemas y no precisamente nuevos del desarrollo sostenible actual: un problema tan antiguo como el comercio mismo, pero ahora formulado con siglas y metas globales. El Objetivo de Desarrollo Sostenible 10 (ODS 10) propone acortar las brechas económicas, sociales y de oportunidades dentro de los países y entre ellos, una tarea que suena abstracta hasta que se observa el papel concreto del sector empresarial, cuyas decisiones productivas, laborales y financieras moldean la distribución del ingreso, el acceso al empleo y, en última instancia, la inclusión social. Este artículo se propone analizar la contribución empresarial al cumplimiento del ODS 10 desde una mirada apoyada en datos, revisando indicadores de desigualdad, prácticas corporativas inclusivas y evidencia empírica procedente de informes empresariales y bases estadísticas internacionales. Para ello, se adopta una metodología descriptivo-analítica basada en el análisis de datos secundarios provenientes de organismos multilaterales y reportes de sostenibilidad, una suerte de radiografía fría que, paradójicamente, revela impactos muy humanos. Los resultados muestran que las empresas que implementan políticas de inclusión, equidad salarial y acceso equitativo a oportunidades tienden a alinearse con mayor claridad con el ODS 10, generando beneficios sociales y económicos que se retroalimentan. En conclusión, el uso estratégico de los datos emerge como una herramienta tan técnica como decisiva para medir, gestionar y reducir las desigualdades desde el ámbito empresarial, demostrando que los números, cuando se leen bien, también pueden contar historias de justicia.

Palabras claves: ODS 10, desigualdad, sector empresarial, análisis de datos, sostenibilidad.

ABSTRACT

Reducing inequalities has become one of the major, and not exactly new, dilemmas of current sustainable development: a problem as old as trade itself, but now formulated with acronyms and global goals. Sustainable Development Goal 10 (ODS 10) proposes to narrow economic, social, and opportunity gaps within and between countries, a task that sounds abstract until one considers the concrete role of the business sector, whose production, labor, and financial decisions shape income distribution, access to employment, and ultimately, social inclusion. This article aims to analyze the business sector's contribution to achieving ODS 10 from a data-driven perspective, reviewing inequality indicators, inclusive corporate practices, and empirical evidence from business reports and international statistical databases. To this end, a descriptive-analytical methodology is adopted, based on the analysis of secondary data from multilateral organizations and sustainability reports—a kind of cold X-ray that, paradoxically, reveals very human impacts. The results show that companies implementing policies of inclusion, pay equity, and equal access to opportunities tend to align more clearly with ODS 10, generating mutually reinforcing social and economic benefits. In conclusion, the strategic use of data emerges as a tool that is both technical and crucial for measuring, managing, and reducing inequalities within the business sector, demonstrating that numbers, when interpreted correctly, can also tell stories of justice.

Keywords: ODS 10, inequality, business sector, data analysis, sustainability.

Información del manuscrito:
Fecha de recepción: 13 de octubre de 2025.
Fecha de aceptación: 18 de diciembre de 2025.
Fecha de publicación: 12 de enero de 2026.